Việc bầu BLĐ nên tiến hành công khai thông qua diễn đàn và mọi thành viên của đội Stars đều có nghĩa vụ bỏ phiếu và lên tiếng. Bầu theo hình thức này mới thực sự công khai, dân chủ và nói lên được ý chí, nguyện vọng của tất cả anh em trong đội. Còn bầu qua tin nhắn thì dễ có sự nể nang, bầu qua loa đại khái, không có điều kiện để nói ra lý do chọn người đó vào BLĐ.
Qua sự việc vừa rồi một lần nữa giúp chúng ta nhận ra rằng để phát triển đội Stars là cả một quá trình mà ở đó vừa có những đồng thuận, cùng mục tiêu chí hướng nhưng cũng không ít các bất đồng. Giải quyết được các vấn đề còn tồn tại này sẽ là động lực cho đội bóng tiến lên. Vấn đề này theo tôi đánh giá là khá nghiêm trọng nhưng không phải là quá mới và quá phức tạp. Vì bất đồng lần này (và có thể sau này sẽ còn xuất hiện thêm) chỉ là những bất đồng về cách cư xử với nhau, mà cụ thể là phương pháp chỉ đạo điều hành, lời ăn tiếng nói của từng người. Vấn đề chính là những hục hặc về chuyên môn hay sự lệch pha trong cách chơi thì cơ bản là không có ở đội Stars.
Vì vậy, tôi tin tưởng bất đồng này sẽ được giải quyết nếu như tất cả cùng ngồi lại cùng nêu ý kiến, lắng nghe và chia sẻ, mỗi một người hãy gạt bỏ cái tôi “to đùng” ra vì sự phát triển chung của một tập thể thì không có gì là không thể giải quyết. Bầu lại không có nghĩa là phủ định hoàn toàn những công lao của Legend, Văn Hùng trong việc hô hào, dẫn dắt anh em từ những ngày đầu thành lập Stars cho đến nay. Nếu vấn đề nằm ở bản tính, cái tôi con người thì khó mà thay đổi trong ngắn hạn; còn nếu nằm ở phương pháp phối hợp chỉ đạo giữa các thành viên BLĐ thì có thể ngồi lại với nhau để cùng điều chỉnh.
Văn Hùng là một người có tư chất đàn anh, rất xông xáo, có kinh nghiệm và biết bảo vệ anh em khi cần; tuy nhiên tính cách quá máu lửa, nóng nảy mà đôi lúc trở nên quân phiệt và bảo thủ, lấn át hết tất cả (tất nhiên ở mức độ vừa phải thôi). Lợi thế của anh là có thể nói để anh em sợ nhưng không phải lúc nào họ cũng nể mà nghe.
Còn Legend thì điềm đạm hơn, có ý thức tổ chức kỷ luật, tư duy chiến thuật tốt tuy nhiên mức độ hô hào thì vừa phải, chưa thực sự hiểu và quan tâm đến tất cả anh em trong đội. Lợi thế của Hiệp là có chuyên môn tốt, biết làm gương cho anh em.
Một tập thể nói chung và một cá nhân nói riêng đều tồn tại những cái tôi như vậy, mỗi một đồng chí có một lợi thế và nhược điểm riêng, chứ không ai là hoàn hảo cả. BLĐ nếu không phối hợp tốt với nhau, không biết phân công trách nhiệm, không có trên có dưới, không bổ sung được cho nhau thì ắt trống đánh xuôi kèn thổi ngược. Đội C là một ví dụ, BLĐ tuy gồm có NamDG, HLS và Rovitan, tuy mỗi người một kiểu tính cách nhưng không bao giờ để một cái tôi quá lấn át. Trước đây khi Đội C đang ở giai đoạn cao trào khủng hoảng, có nhiều trận đấu anh em bên ngoài bảo tôi là chỉ đạo hiền quá, không dám hô hét chỉ đạo việc thay người, nhưng tôi nói là tôi không hét được anh em và tôi cũng muốn để anh em đá lâu hơn để nhiều người cùng được đá, chứ bao giờ cũng để mấy ông đá hay vào đá thì anh em còn lại chẳng mấy khi mà bỏ phong trào. Đó là quan điểm, tính cách của tôi và sau đó cũng được hai đồng chí NamDG, Rovitan chia sẽ. BLĐ Đội C có ai dữ dằn kiểu thủ lĩnh đâu, có phải to tiếng gì với anh em đâu, mà tôi thấy chủ yếu lãnh đạo theo kiểu tự nêu gương (hãy nhìn NamDG, Rovitan thì biết, không quá nổi bật về chuyên môn nhưng luôn là những ong thợ chuyên cần, gương mẫu trong công việc).
Nói như vậy để anh em nhận thấy, bầu lại BLĐ tuy phải làm nhưng chỉ là cách làm trước mắt. Về lâu dài chúng ta phải ngồi lại để giải quyết những bất đồng trong cách hành xử, cải thiện mối quan hệ giữa BLĐ & thành viên, giữa thành viên & thành viên thì mới mong duy trì một tập thể đoàn kết và vững mạnh. Sắp tới tôi đề nghị phải nghiên cứu để đưa ra bộ quy chế ứng xử tại FCBSG Stars, trong đó ngoài việc nêu rõ trách nhiệm, quền hạn của BLĐ còn phải cụ thể hóa được những điều cấm, điều kỷ luật của thành viên khi thi đấu. Ví dụ: không được văng tục, chửi thề trân sân; không được chỉ đạo hoặc góp ý cho đồng đội bằng những lời lẽ hằn học, khó nghe, hạ thấp uy tín cá nhân (đơn cử như trận gặp Sắn’s Friends thì Sắn và Nhật Jindo đã có những lời không hay qua lại với nhau, xuất phát từ sự góp ý chưa chuẩn của đồng chí Sắn); quy chế về việc phạm lỗi (ví dụ nếu trên sân phạm lỗi nặng với đối phương hoặc đã phạm lỗi bị BLĐ nhắc nhở mà còn tái phạm thì bị thay ra); hoặc quy định về việc cắt cử thành viên đến sớm để điểm danh, về phân công viết report…
Thử hỏi trong số anh em BLĐ Stars trước đây, có ai đã lưu đầy đủ số điện thoại của các thành viên hay không? Nếu không may phải đổi sân hoặc giờ đấu thì có để ý nhắn cho mỗi người một cái tin nhắn nhắc nhở không? Lãnh đạo nếu làm được như vậy thì mọi người mới nể, phục và tin, yêu. Vấn đề nằm ở thái độ và sự làm gương, chứ không phải bằng cách biến mình thành trung tâm của đội để tất cả phải xoay quanh mình!
Nói chung sẽ có rất nhiều lời ra tiếng vào sau mỗi sự kiện và mỗi lần bàn luận như thế này. Nhưng tôi thực sự không muốn bàn xong, được mấy hôm rồi đâu lại vào đó, biết rồi - khổ lắm - nói mãi!
Tôi bỏ phiếu cho 03 người vào BLĐ mới đội Stars: Legend - Sắn - Adrea (nếu Adrea là một thành viên tham gia được thường xuyên).
(
