[FCBSG Stars] Đóng góp ý kiến hoàn thiện Quy chế hoạt động

Sau khi đọc lại mình nghĩ Điều 11 (Giúp đỡ cầu thủ khi bị chấn thương) nên đưa vào Chương IV (Quy tắc ứng xử) thì phù hợp hơn. Rất mong anh em đóng góp để hoàn thiện hơn nữa!

Em xin đóng góp một vài ý kiến:
-Thứ nhất : sự ra đời của FCB Stars cho thấy FCB Sài Gòn đang đặt những viên gạch đầu tiên xây dựng 1 đội bóng chuyên nghiệp đại diện cho FCB Sài Gòn vì thế chúng ta nên cơ cấu tổ chức ban lãnh đạo một cách nghiêm túc và chuyên nghiệp. Nghĩa là thay vì chỉ có đội trưởng, đội phó, thủ quỹ thì chúng ta nên có thêm 1 người đứng đầu bộ máy hoạt động và tổ chức của đội bóng nói nôm na là 1 manager theo kiểu ngoại hạng Anh mà ở đó manager sẽ chịu trách nhiệm về vấn đề tài chính, lên kế hoạch hoạt động của đội trong 1 mùa giải, chịu trách nhiệm về mặt nhân sự của đội tạo cho đội sự ổn định về mặt tinh thần lẫn chuyên môn trong mỗi trận thi đấu của mùa giải, là người đại diện cho đội trong mỗi giải đấu mà FCB Stars tham gia và sẽ là người chịu trách nhiệm báo cáo kế hoạch hoạt động của đội trước và sau mỗi mùa giải cho ban lãnh đạo FCB Sài Gòn. Còn về đội trưởng thì chỉ nên là người chịu trách nhiệm về mặt chuyên môn và tinh thần cho đội và chúng ta nên có 2 đội phó chuyên môn nếu quân số của đội từ 10 người trở lên.
-Thứ hai : Về vấn đề nhân sự chúng ta nên tổ chức 1 cuộc họp kỹ thuật với các đội trưởng của các đội alcohol, beer, cheer, drink mỗi ba tháng 1 lần để tuyển chọn những gương mặt có chuyên môn tốt đôn lên đội Stars. Về mặt này có 3 điều lợi : thứ nhất chúng ta sẽ đảm bảo cho đội hình FCB Star luôn mới mẻ và có tính cạnh tranh công bằng trong đội. Thứ 2 tạo động lực cho các thành viên đội A B C D phấn đấu tập luyện và thi đấu hết mình để có cơ hội lên chơi cho đội Star ngoài ra còn sẽ làm cho chuyên môn của các đội trở nên tốt và đồng đều hơn. Thứ ba : là tạo sự xoay vòng cầu thủ của các đội với nhau các cầu thủ tốt sẽ được gọi lên FCB Star và ngược lại các cầu thủ có phong độ đi xuống sẽ phải xuống chơi cho các đội còn lại để nhường chỗ cho các cầu thủ xứng đáng hơn và điều quan trọng nhất đó chính là các cầu thủ thuộc biên chế của FCB Star sẽ được phân bố về các đội A B C D sinh hoạt nhằm duy trì phong độ lẫn chuyên môn của từng cầu thủ và giúp nâng cao chuyên môn của các đội ( vấn đề này cần tính toán kỹ lưỡng để tạo sự công bằng với các đội ) điều này sẽ tạo sự công bằng cho các đội tránh trường hợp các đội than phiền về việc bị lấy đi những cầu thủ tốt nhất của đội.

Những ý kiến trên đóng vào chương I điều 2, chương II điều 7, chương III điều 8, chương IV và chương V

Vài dòng đóng góp vì sự phát triển của FCB Star nói riêng và FCB Sài Gòn nói chung. Nếu có gì sai sót xin mọi người thứ lỗi và đóng góp ý kiến thêm.

Tôi có một số ý kiến như sau:

1. Ta thống nhất luôn bản Quy chế hoạt động này sẽ thay thế nội quy hiện tại của đội Stars. Mọi thành viên đội đều phải thuộc và cam kết thực hiện nghiêm túc với tinh thần cao nhất.

2. Không nên làm logo riêng vì cái tên FCBSG Stars là chúng ta gọi với nhau. Còn khi đi thi đấu giải ở bên ngoài thì tên của đội vẫn là FCBSG và lấy logo FCBSG.

3. Mục đích hoạt động của đội FCBSG Stars: đơn giản là xây dựng một tập thể có sức mạnh tinh nhuệ về mọi mặt, là đại diện bộ mặt cho FCBSG. Đồng chí HLS nghĩ xem ta dùng từ "Câu lạc bộ" ở đây có mang ý nghĩa to tát quá không, hay chỉ nên gọi đơn giản là "đội bóng" thôi? Cái tên gọi này ta phải thống nhất cả FCBSG chứ không chỉ riêng đội Stars này.

4. Điều kiện trở thành thành viên:
- Đầu tiên phải là thành viên FCBSG. Khi đang là thành viên FCBSG thì đương nhiên đã thỏa mãn những tiêu chí kia rồi
- Có năng lực tốt, tinh thần cao, lối chơi đẹp, ý thức kỷ luật tốt.

5. Thành viên danh dự của đội Stars thì cũng là thành viên danh dự của FCBSG và ta sẽ áp dụng các hình thức tri ân chung. Không rõ ý của đồng chí HLS là ta sẽ tri ân những thành viên danh dự hay là sẽ xây dựng riêng những nhân vật này? Lấy từ thành viên Stasr hay bất cứ ai?

6. Ta nên thu gọn BLĐ đội gồm 1 đội trưởng, 2 đội phó. Thủ quỹ thì là đội trưởng hoặc 1 trong 2 đội phó (cái này do phân công). Sắp tới sẽ bỏ vị trí thư ký luôn.

7. Hội CĐV của Stars thì cũng chính là Hội CĐV của toàn FCBSG. Ta không nên phân riêng lẻ làm gì cho cầu kỳ, khi mà bây giờ Hội CĐV của FCBSG cũng chưa thực sự có quy củ và hoạt động chuyên nghiệp. Không phải ta không hướng đến cái này mà là trong điều kiện thực tại thì sẽ không thể có một hội CĐV luôn tò tò đi theo cổ vũ ta, trừ các sự kiện lớn như đá giải, nội chiến...

8. Nên phân rõ trách nhiệm và quyền hạn của từng người trong BLĐ mà cụ thể ở đây là đội trưởng vanhung, đội phó Legend4986, đội phó Honglinhson luôn. Theo tôi nên chỉ định một đội phó thường trực, có toàn quyền quyết định mọi việc ở đội khi đội trưởng vắng mặt, tôi đề cử đồng chí Legend4986.

9. Về việc điểm danh, các cầu thủ phải chủ động điểm danh sớm nhất có thể. Đến sát giờ thi đấu mà có việc đột xuất không thể đi thì phải báo trực tiếp với BLĐ đội chứ lúc đó không điểm danh trên diễn đàn nữa (báo theo thứ tự đội trưởng - đội phó thường trực - đội phó khi có mặt). Có mặt trên sân trước trận ít nhất 15 phút.

10. Trước khi vào trận đấu toàn đội phải tập hợp để BLĐ đội phân công đội hình vào sân và chiến thuật sẽ áp dụng. Mọi công tác lãnh đạo về chiến thuật, thay người trên sân chỉ do 1 người chỉ đạo. Cầu thủ đang thi đấu ở trên sân khi mệt hay chấn thương phải báo với người lãnh đạo trên sân để thay người chứ không tự tiện gọi người khác vào thay.

11. BLĐ phải thường xuyên thông tin, bàn bạc với nhau về mọi tình hình của đội. Khi đội trưởng không có mặt thì ủy quyền một phần hoặc toàn bộ vai trò của mình cho đội phó; đội phó trong quá trình thực hiện sau khi thực hiện xong phải báo lại với đội trưởng. Tương tự như vậy với các đội phó --> Việc này là rất quan trọng.

12. Về kỷ luật, nên quy định cụ thể định mức. Ví dụ vi phạm lần 1 là nhắc nhở, lần 2 là khiển trách, lần 3 là cảnh cáo, lần thứ 4 là cho ra khỏi đội. Nếu vì lý do kỷ luật mà bị cho ra khỏi Stars thì cũng đồng nghĩa với việc ra khỏi đội FCBSG. Đây là quy định quan trọng để khẳng định việc tham gia đội Stars là vinh dự, trách nhiệm chứ không phải chỗ muốn đến thì đến, chán thì đi.

13. Trong điều 17 nên bổ sung thêm trường hợp không đảm bảo năng lực theo yêu cầu, và khi BLĐ đội nhận thấy một thành viên nào đó ở trong 4 đội còn lại có năng lực tốt, có thể thay thế được.

Sơ bộ là như vậy , ta nghiên cứu bàn bạc tiếp nhé

steven_0243
Em xin đóng góp một vài ý kiến:
-Thứ nhất : sự ra đời của FCB Stars cho thấy FCB Sài Gòn đang đặt những viên gạch đầu tiên xây dựng 1 đội bóng chuyên nghiệp đại diện cho FCB Sài Gòn vì thế chúng ta nên cơ cấu tổ chức ban lãnh đạo một cách nghiêm túc và chuyên nghiệp. Nghĩa là thay vì chỉ có đội trưởng, đội phó, thủ quỹ thì chúng ta nên có thêm 1 người đứng đầu bộ máy hoạt động và tổ chức của đội bóng nói nôm na là 1 manager theo kiểu ngoại hạng Anh mà ở đó manager sẽ chịu trách nhiệm về vấn đề tài chính, lên kế hoạch hoạt động của đội trong 1 mùa giải, chịu trách nhiệm về mặt nhân sự của đội tạo cho đội sự ổn định về mặt tinh thần lẫn chuyên môn trong mỗi trận thi đấu của mùa giải, là người đại diện cho đội trong mỗi giải đấu mà FCB Stars tham gia và sẽ là người chịu trách nhiệm báo cáo kế hoạch hoạt động của đội trước và sau mỗi mùa giải cho ban lãnh đạo FCB Sài Gòn. Còn về đội trưởng thì chỉ nên là người chịu trách nhiệm về mặt chuyên môn và tinh thần cho đội và chúng ta nên có 2 đội phó chuyên môn nếu quân số của đội từ 10 người trở lên.

Nhấn để mở rộng...

- Về vai trò managar mà chú nói thì chính là người đội trưởng FCBSG, chính là anh. Không chỉ chịu trách nhiệm quản lý đội Stars mà là toàn bộ 4 đội A, B, C, D hiện tại.
- Ý kiến thứ 2 của chú hoàn toàn chuẩn!

Ở điều 3 em đồng thuận với anh HLS rằng rằng ta nên sử dụng từ "Câu lạc bộ" nó phản ánh đúng với tình hình hiện tại rằng khi mà FCB Sài Gòn đang phát triển theo hướng chuyên nghiệp hơn. FCB Stars đại diện cho bộ mặt FCB Sài Gòn khi thi đấu điều này vô cùng ý nghĩa khi các đội khác nhìn vào chúng ta họ sẽ biết được đây là đại diện ưu tú của FCB Sài Gòn chúng ta. Và theo suy nghĩ của em thì chúng ta nên đổi tên FCB Stars thành FCB Sài Gòn thì sẽ hợp lý và ý nghĩa hơn.Trước mắt chúng ta sẽ nhận thấy 2 điều hợp lý của ý nghĩa này:
1) Trước đây trong nội bộ chúng ta các đội A B C D chỉ mang ý nghĩa chung chung chứ không đồng nhất về mặt đội nào đại diện chính thức cho FCB Sài Gòn cho tới khi FCB Stars ra đời. Chúng ta đã đi đúng hướng những chưa đúng cách. Cái chưa đúng ở đây mà em nói chính là chúng ta chỉ chuyên nghiệp hóa nội bộ chúng ta chứ chưa phải là chuyên nghiệp bên ngoài nội bộ, vì sao như vậy? vì từ tên gọi "FCB Stars" tên gọi này chỉ dùng khi thi đấu với các đội mạnh do chúng ta mời hoặc là đội khách mời và đó là các đại diện ưu tú FCB chứ chưa qua 1 hội đồng thẩm định chính thức của chúng ta lựa chọn. Vì thế ngay từ tên gọi chúng ta nên thay đổi thành FCB Sai Gòn nó vừa hợp thức hóa việc đại diện chính thức cho FCB Sài Gòn vừa phù hợp với tình hình thực tế của FCB Sài Gòn vào thời điểm hiện tại.
2) Tạo động lực thúc đẩy của cả cộng động FCB Sài Gòn vì chúng ta từ đây sẽ có đội đại diện chính thức sẽ là niềm tự hào chung cho cộng đồng cule Sài Gòn nói riêng và Việt Nam nói chung. Và đây sẽ là tiền đề cho việc xây dựng 1 đội bóng fan club đầu tiên tại Việt Nam đây vừa phù hợp với tiêu chí của FCB Việt Nam là xây dựng 1 hội cổ động viên vững mạnh và chuyên nghiệp.

3. Mục đích hoạt động của đội FCBSG Stars: đơn giản là xây dựng một tập thể có sức mạnh tinh nhuệ về mọi mặt, là đại diện bộ mặt cho FCBSG. Đồng chí HLS nghĩ xem ta dùng từ "Câu lạc bộ" ở đây có mang ý nghĩa to tát quá không, hay chỉ nên gọi đơn giản là "đội bóng" thôi? Cái tên gọi này ta phải thống nhất cả FCBSG chứ không chỉ riêng đội Stars này.

Ở điều 4 em có ý kiến là chúng ta nên có 1 hội đồng thẩm định năng lực của cầu thủ trước khi được gọi vào đội FCB Sài Gòn khi có giải đấu hoặc khi thi đấu trước các đội mạnh và danh sách các cầu thủ được gọi lên sẽ được thẩm định lại năng lực định kỳ 3 tháng 1 lần bởi hội đồng thẩm định. Và hội đồng thẩm định sẽ là các đội trưởng của A B C D và FCB Sài Gòn.

4. Điều kiện trở thành thành viên:
- Đầu tiên phải là thành viên FCBSG. Khi đang là thành viên FCBSG thì đương nhiên đã thỏa mãn những tiêu chí kia rồi
- Có năng lực tốt, tinh thần cao, lối chơi đẹp, ý thức kỷ luật tốt.

Ở điều 6 theo em nghĩ ta nên gom công việc của thư ký và thủ quỷ thành 1 tránh việc chồng việc cho đội trưởng.

6. Ta nên thu gọn BLĐ đội gồm 1 đội trưởng, 2 đội phó. Thủ quỹ thì là đội trưởng hoặc 1 trong 2 đội phó (cái này do phân công). Sắp tới sẽ bỏ vị trí thư ký luôn.

Ở điều 12 theo em thay vì có 4 mức kỷ luật thì chỉ nên có 3 lần là nhắc nhở, cảnh cáo và kỷ luật treo giò buộc rời khỏi FCB Sài Gòn trong 1 thời gian nhất định.

12. Về kỷ luật, nên quy định cụ thể định mức. Ví dụ vi phạm lần 1 là nhắc nhở, lần 2 là khiển trách, lần 3 là cảnh cáo, lần thứ 4 là cho ra khỏi đội. Nếu vì lý do kỷ luật mà bị cho ra khỏi Stars thì cũng đồng nghĩa với việc ra khỏi đội FCBSG. Đây là quy định quan trọng để khẳng định việc tham gia đội Stars là vinh dự, trách nhiệm chứ không phải chỗ muốn đến thì đến, chán thì đi.

Ta nên gom vấn đề 4 và 13 của anh DeCo thành 1

13. Trong điều 17 nên bổ sung thêm trường hợp không đảm bảo năng lực theo yêu cầu, và khi BLĐ đội nhận thấy một thành viên nào đó ở trong 4 đội còn lại có năng lực tốt, có thể thay thế được.



Thêm một vài ý kiến xây dựng mong mọi người tham khảo và cho ý kiến để tham khảo thêm nhé.
Vì 1 cộng đồng Cule phát triển vững mạnh và chuyên nghiệp.

Sao topic này lặng lẽ thế nhỉ @@

Thống nhất một số nội dung trước khi ban hành quy chế chính thức!

Trước tiên tập thể đội bóng xin chân thành cảm ơn những ý kiến đóng góp quý báu và tâm huyết của các anh em! Tại cuộc họp vừa qua, tập thể đội bóng đã mổ xẻ nhiều vấn đề, bổ sung hoàn thiện một số nội dung của quy chế, trong đó có tiếp thu có chọn lọn các ý kiến đóng góp của các đồng chí trên diễn đàn. Cuộc họp đi đến thống nhất một số nội dung như sau:

- Về cơ bản nhất trí cao với nội dung của dự thảo quy chế hoạt động của đội nhưng cần bổ sung thêm một số nội dung để rõ ràng, sáng sủa và đầy đủ hơn, hướng tới lập thành một quy chế mẫu cho các đội bóng tại FCBSG tham khảo.

- Bổ sung, sửa đổi một số nội dung quan trọng:
+ Thể chế hóa quy định về Chủ tịch đội bóng. Mặc dù ai cũng biết đồng chí Decomoto là Chủ tịch của FCBSG với chức năng và nhiệm vụ đã được đề ra, tuy nhiên để cụ thể hóa vai trò tại đội bóng FCBSG Stars thì cần thêm vào điều khoản về chức danh này, đồng thời tránh trường hợp lạm quyền hoặc không rõ quyền giữa thành phần BLĐ đội.
+ Giữ nguyên quy định về thành viên danh dự và hội cổ động viên; cùng với chức danh Chủ tịch đội bóng thì việc quy định thêm hai thành phần này nhằm hướng tới tính chuyên nghiệp trong quá trình hoạt động của đội.
+ Về kỷ luật cầu thủ: vấn đề này thời gian qua có phần hơi buống lỏng và chế tài chưa cụ thể, nay quy chế chính thức sẽ bổ sung một số quy định mới nhằm siết chặt tính kỷ luật của đội bóng. Thống nhất đưa thêm trường hợp loại khỏi đội khi không còn đáp ứng được yêu cầu chuyên môn, đạo đức.
+ Thống nhất sử dụng thuật ngữ "Đội bóng" thay cho Câu lạc bộ. Với mô hình chúng ta đang hoạt động, có lẽ "Câu lạc bộ" là hơi to tát và có nội hàm không phù hợp.
+ Thống nhất sử dụng thuật ngữ "cầu thủ" thay cho "thành viên" để phân biệt giữa cầu thủ với thành viên danh dự.
+ Để đảm bảo tính ổn định của bản quy chế, thống nhất không cụ thể hóa tên cầu thủ trong thành phần ban lãnh đạo. (Việc này BLĐ đã họp bàn và phân công vai trò, nhiệm vụ cụ thể: Chủ tịch Deco, Đội trưởng Văn Hùng, Đội phó thường trực Legend, Đội phó 2 HLS). Chức năng, nhiệm vụ của BLĐ ngoài những quy định cụ thể trong quy chế sẽ có những sự phân công, trao đổi, phối hợp khác nhau vào từng thời kỳ, thời điểm giữa thành phần BLĐ (ví dụ hiện nay Chủ tịch Deco kiêm nhiệm thủ quỹ - công việc theo quy định là của Đội phó).

- Một số nội dung tiếp tục thảo luận:
+ Tên gọi hiện nay FCBSG Stars đang sử dụng được đánh giá là phù hợp, có ý nghĩa trong hoạt động nội bộ giữa các đội bóng thuộc FCBSG; hiện tại đội đang trong thời kỳ quá độ nên tầm ảnh hưởng và mức độ phát triển chưa tương xứng để chuyển sang tên gọi mang tính đại diện cao hơn là FCBSG.
+ Vấn đề thanh loại các cầu thủ không đảm bảo năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức: đây là nội dung lớn nên cần có những quy định mang tính cụ thể, rõ ràng và chặt chẽ mà trong điều kiện của Quy chế chưa thể đề cập đến. Mặt khác thời gian tới, trong ngắn hạn cần ưu tiên ổn định nhân sự để phát triển nên FCBSG Stars chưa đề cập đến quy định này. BLĐ và tập thể đội bóng sẽ tiếp tục nghiên cứu thêm, đồng thời dựa vào thực tiễn hoạt động trong thời gian tới để đề ra quy trình tiếp nhận, thanh loại cầu thủ một cách chặt chẽ, mang tính chuyên nghiệp cao.

Một lần nữa tập thể đội bóng xin chân thành cảm ơn những ý kiến đóng góp quý báu và sắc sảo của tất cả các anh em!

Quy chế chính thức

Tại cuộc họp vừa qua, tập thể đội bóng đã cùng thảo luận và cho nhiều ý kiến đóng góp nhằm đi đến hoàn thiện quy chế.
Để chuẩn bị tốt nhất cho việc tham gia giải "Mua chưa" đề nghị tất cả anh em học tập, quán triệt đầy đủ nội dung bản quy chế chính thức, để quá trình thực hiện, thi đấu đạt kết quả cao. Quy chế này đã được biểu quyết với 100% cầu thủ FCBSG Stars tán thành và có hiệu lực ngay sau khi được ban hành (15h00 ngày 12/5/2012).
==============================================================================

QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG ĐỘI BÓNG ĐÁ FCBSG STARS

CHƯƠNG I: QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1: Đội bóng đá FCBSG Stars
FCBSG Stars là một đội bóng đá thành viên của FCBSG, tập hợp những cá nhân ưu tú, có phẩm chất đạo đức, khả năng chuyên môn và đại diện cho hình ảnh tốt đẹp, đoàn kết của Cộng đồng Barçamania Sài Gòn.

Điều 2: Mục đích hoạt động
FCBSG Stars hình thành nhằm tạo sân chơi lành mạnh cho các thành viên rèn luyện sức khỏe, tăng cường đoàn kết, là nơi thi đấu, giao lưu học hỏi với các đội bóng bạn, tiến tới xây dựng đội bóng có sức mạnh toàn diện, góp phần quảng bá hình ảnh của Cộng đồng Barçamania Việt Nam nói chung và Cộng đồng Barçamania Sài Gòn nói riêng.

CHƯƠNG II: TỔ CHỨC ĐỘI BÓNG

Điều 3: Tổ chức đội bóng
1. FCBSG Stars gồm có Ban lãnh đạo, các cầu thủ, thành viên danh dự và hội cổ động viên.
2. Ban lãnh đạo đội bóng gồm Chủ tịch, Đội trưởng, Đội phó.
3. Đội bóng có từ 13 đến 16 cầu thủ, trong đó có Chủ tịch, Đội trưởng và 02 Đội phó.
4. Hội cổ động viên gồm Hội trưởng và các cổ động viên.

Ðiều 4: Điều kiện trở thành cầu thủ đội bóng
1. Là thành viên chính thức của FCBSG, có phẩm chất tư cách đạo đức, ý thức kỷ luật và khả năng chuyên môn tốt.
2. Tâm huyết xây dựng đội bóng, nhiệt tình tham gia các hoạt động của đội.
3. Tuân thủ các quy chế, điều lệ, tôn chỉ, mục đích của đội bóng.

Điều 5: Thành viên danh dự
Là những cá nhân có những cống hiến, đóng góp to lớn cho đội bóng phát triển, làm nâng cao uy tín và hình ảnh của đội như tham gia tài trợ, chăm lo hậu cần, cổ động viên nhiệt tình, có nhiều góp ý, định hướng giúp đội bóng phát triển lớn mạnh...

CHƯƠNG III: NGHĨA VỤ, QUYỀN LỢI CỦA CẦU THỦ VÀ
TRÁCH NHIỆM, QUYỀN HẠN CỦA BAN LÃNH ĐẠO

Điều 6: Nghĩa vụ của các cầu thủ
Tất cả cầu thủ đội bóng đều có các nghĩa vụ như nhau:
1. Chấp hành nghiêm túc quy chế, điều lệ của đội.
2. Tham gia đầy đủ các hoạt động của đội.
3. Tích cực đóng góp vì sự lớn mạnh, phát triển của đội và hình ảnh tốt đẹp của Cộng đồng Barçamania Việt Nam nói chung và Cộng đồng Barçamania Sài Gòn nói riêng.
4. Chấp hành nghiêm chỉnh mọi sự phân công, chỉ đạo của Ban lãnh đạo bóng khi tham gia tập luyện, thi đấu.
5. Đóng lệ phí tham gia hàng tháng theo đúng mức và thời hạn do tập thể đội qui định.

Ðiều 7: Quyền lợi của các cầu thủ
Tất cả cầu thủ đội bóng đều có các quyền lợi sau :
1. Được tham gia các hoạt động của đội, hưởng các chế độ như nhau khi tham gia tập luyện, thi đấu và được tham gia các hoạt động khác của đội bóng cũng như của Cộng đồng Barçamania Sài Gòn.
2. Ðược đội bóng giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi trong mọi hoạt động, được trao đổi thông tin về các lĩnh vực có liên quan.
3. Ðược đội bóng tương trợ, giúp đỡ về tinh thần lẫn vật chất khi cần thiết.

Điều 8: Chủ tịch đội bóng
Chủ tịch là người có trách nhiệm chung về mọi mặt, lên kế hoạch hoạt động của đội trong từng mùa giải, hoạch định vấn đề tổ chức và tài chính; là người đại diện và phát ngôn chính thức của đội khi tham gia các giải đấu hoặc sự kiện đối ngoại. Chủ tịch là người chịu trách nhiệm cao nhất trong việc duy trì sự phát triển của đội bóng trước mọi thành viên.
Khi tham gia tập luyện, thi đấu Chủ tịch có vai trò như một cầu thủ thành viên, không được quyền can thiệp vào những quyết định chuyên môn của Đội trưởng và Đội phó.

Điều 9: Đội trưởng
Đội trưởng là người có trách nhiệm và có quyền quyết định cao nhất về vấn đề chuyên môn, phối hợp với Chủ tịch lên kế hoạch, tổ chức tập luyện và thi đấu cho đội bóng. Khi tập luyện và thi đấu Đội trưởng là người chỉ đạo chuyên môn, quyết định chiến thuật, lối chơi và thay người trên sân mà tất cả các cầu thủ đều phải chấp hành nghiêm túc.

Điều 10: Đội phó
Đội phó là người phối hợp với Đội trưởng trong việc tổ chức tập luyện, thi đấu, chỉ đạo chuyên môn; duy trì, rèn luyện thể lực cho các cầu thủ; chủ động liên hệ, tiếp nhận lời mời từ các đội bạn; đảm nhận thay thế vai trò của Đội trưởng khi Đội trưởng không tham gia thi đấu; theo dõi, thông báo và đốc thúc cầu thủ toàn đội về giờ giấc, lịch tập luyện, thi đấu; cùng với Đội trưởng thống nhất phân công nhiệm vụ cho từng cầu thủ khi tham gia, tổ chức các trận đấu, giải đấu; theo dõi, quản lý vấn đề thu chi tài chính của đội, đảm bảo thống kê đầy đủ, chính xác và minh bạch. Hàng tháng thông báo và thu lệ phí tham gia của các cầu thủ, thanh toán các chi phí cho đội khi tập luyện, thi đấu cũng như chi cho các hoạt động tập thể khác.

Điều 11: Hội cổ động viên
Hội cổ động viên là đội cổ vũ luôn có mặt khi đội bóng thi đấu, tập luyện để sát cánh và khích lệ về mặt tinh thần cho các cầu thủ.
Hội trưởng hội cổ động viên có trách nhiệm quản lý, theo dõi đội cổ vũ, vận động, lôi kéo nhiều người vào Hội cổ động viên; được Ban lãnh đạo thông tin về lịch thi đấu để tập hợp lực lượng cổ động viên có mặt đầy đủ, cổ vũ cho đội bóng khi thi đấu giao lưu và tham gia giải.

CHƯƠNG IV: QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA CÁC THÀNH VIÊN
VÀ ĐIỀU HÀNH THI ĐẤU

Ðiều 12: Quy tắc ứng xử của các thành viên
FCBSG Stars là một tập thể đoàn kết, chơi bóng vì niềm đam mê, tinh thần Fairplay, trung thực và cao thượng. Các thành viên phải tuân thủ những quy tắc sau đây:
1. Điểm danh, có mặt đầy đủ các trận thi đấu, tập luyện của đội; mọi sự vắng mặt đều phải có lý do và được báo cáo với Ban lãnh đạo đội trước giờ thi đấu ít nhất 02 tiếng đồng hồ.
2. Chấp hành nghiêm chỉnh về giờ giấc khi tham gia luyện tập và thi đấu, thái độ tham gia nghiêm túc, thể hiện đúng phong độ.
3. Trong lúc tập luyện, thi đấu nghiêm cấm các thành viên có hành động, cử chỉ và lời nói thiếu tôn trọng đối thủ, trọng tài, cổ động viên trên sân với bất kỳ lý do nào.
4. Nghiêm cấm thành viên cố tình chơi xấu, gây hiềm khích, xô xát khi tham gia thi đấu, chỉ đạo hoặc phát ngôn thiếu văn hóa, hạ thấp uy tín của nhau, gây chia rẽ đoàn kết nội bộ.
5. Trong sinh hoạt, tập luyện và thi đấu các thành viên phải đoàn kết, giúp đỡ nhau cùng vượt qua khó khăn, cùng nhau tiến bộ. Chân thành lắng nghe những góp ý xác đáng và nghiêm túc trên tinh thần xây dựng của các thành viên khác.
6. Mọi ý kiến đóng góp về chuyên môn, tinh thần tham gia thi đấu của các thành viên đều phải công khai trong hoặc sau từng trận thi đấu, tại cuộc họp hoặc trên diễn đàn nhưng phải nêu cao tinh thần trách nhiệm và ý thức xây dựng. Chỉ có thành viên tham gia vào trận đấu hoặc tình huống trên sân mới được quyền đóng góp về vấn đề chuyên môn, cách hành xử của các cầu thủ mà mình chứng kiến.

Điều 13: Phân công, phối hợp nhiệm vụ và xử lý các tình huống đột xuất
1. Khi Đội trưởng không thi đấu thì ủy quyền lại cho một Đội phó chỉ đạo, điều hành các cầu thủ tham gia thi đấu.
2. Trước mỗi trận đấu, Ban lãnh đạo đội thông báo về thời gian, địa điểm, trang phục thi đấu và phân công một cầu thủ phụ trách công tác thống kê, viết report sau trận đấu theo hình thức luân phiên nhau. Cầu thủ được phân công viết report chịu trách nhiệm thực hiện, trong trường hợp nếu vì lý do cá nhân không thể đảm nhận thì tự thỏa thuận đổi cho một cầu thủ khác hoặc báo lại trước giờ thi đấu để Ban lãnh đạo phân công người thay thế.
4. Hàng tháng Ban lãnh đạo họp ít nhất 01 lần, hàng quý toàn đội họp ít nhất 01 lần để thông báo tình hình hoạt động của đội, tổng kết và đề ra phương hướng tiếp theo. Ngoài ra, tùy theo yêu cầu tình hình thực tế, Ban lãnh đạo có thể triệu tập họp đội bóng bất thường.
5. Trường hợp có thay đổi về sân bãi, thời gian thi đấu Ban lãnh đạo có trách nhiệm nhắn tin hoặc gọi điện thông báo cho các cầu thủ đã điểm danh chậm nhất trước 01 giờ thi đấu.

Điều 14: Những trường hợp bị thay người
Khi cầu thủ tham gia thi đấu có một trong các hành vi sau thì Ban lãnh đạo (Đội trưởng hoặc Đội phó được phân công chỉ đạo) ngay lập tức thay ra mà không cần biết lý do:
1. Có hành vi cố tình chơi xấu dẫn đến chân thương nghiêm trọng cho cầu thủ đối phương.
2. Có hành vi chơi xấu, phạm lỗi thô bạo đã bị Ban lãnh đạo nhắc nhở mà còn tiếp tục vị phạm.
3. Đá không đúng với phong độ và tinh thần thi đấu, mắc lỗi nhiều pha xử lý bóng liên tiếp đã bị nhắc nhở mà không khắc phục.
4. Các trường hợp thay người khác do Ban lãnh đạo quyết định và mọi cầu thủ đều phải chấp hành nghiêm túc.

Điều 15: Giúp đỡ cầu thủ khi gặp chấn thương
Khi có cầu thủ trong đội bị chấn thương trong tập luyện, thi đấu, Ban lãnh đạo có trách nhiệm cùng với tập thể đội bóng thăm hỏi, động viên khích về tinh thần và có biện pháp giúp đỡ về mặt tài chính nếu xét thấy cần thiết.

CHƯƠNG V: KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT

Điều 16: Khen thưởng
1. Những cầu thủ có công đóng góp cho sự phát triển của đội bóng trong từng tháng, quý, năm sẽ được xem xét khen thưởng theo hình thức phù hợp.
2. Ban lãnh đạo, tập thể đội bóng sẽ quyết định bầu chọn các cầu thủ xuất sắc nhất hàng tháng, năm để tuyên dương và khen thưởng trước toàn đội. Dựa vào từng trường hợp cụ thể có thể được biểu dương công khai, tặng quà, giảm hoặc miễn tiền lệ phí tham gia hàng tháng.

Điều 17: Kỷ luật
Cầu thủ có thể bị kỷ luật bằng hình thức nhắc nhở, cảnh cáo, phạt tiền hoặc loại ra khỏi đội khi có hành vi:
1. Không thực hiện đúng quy chế, điều lệ, tôn chỉ, mục đích của đội bóng.
2. Không tuân thủ về giờ giấc thi đấu, tập luyện, không thực hiện đúng quy định về sử dụng đồng phục, trang phục thi đấu.
3. Không đóng nộp đầy đủ lệ phí tham gia đội bóng.
4. Có các hành vi bạo lực, khiếm nhã trong và ngoài sân; tự động bỏ tập luyện, thi đấu mà không có lý do.
5. Có hành vi khác làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đội hoặc có hành vi vi phạm pháp luật.

Điều 18: Thẩm quyền và quy trình xử lý kỷ luật cầu thủ
1. Thành viên Ban lãnh đạo có thẩm quyền kỷ luật nhắc nhở đối với cầu thủ vi phạm lần đầu, cảnh cáo nếu vi phạm lần 02.
2. Tập thể Ban lãnh đạo họp để thống nhất hình thức phạt tiền đối với cầu thủ vi phạm lần 03 trở lên. Khung tiền phạt theo các bằng một nửa, toàn bộ hoặc gấp hai lần lệ phí tham gia hàng tháng tùy theo mức độ vi phạm. Tiền nộp phạt được xung quỹ đội bóng.
3. Cầu thủ có hành vi vi phạm đặc biệt nghiêm trọng hoặc có tính hệ thống, Ban lãnh đạo triệu tập cuộc họp để kiểm điểm và biểu quyết công khai hoặc bỏ phiếu kín đối với hình thức kỷ luật loại khỏi đội bóng.

Điều 19: Ra khỏi đội bóng
Cầu thủ sẽ ra khỏi đội bóng trong các trường hợp:
1. Tự nguyện ra khỏi đội theo nguyện vọng của bản thân và được tập thể đội bóng chấp thuận.
2. Không đáp ứng đủ tiêu chuẩn đạo đức hoặc năng lực chuyên môn và bị tập thể đội bóng biểu quyết cho ra khỏi đội.
3. Chịu hình thức kỷ luật loại khỏi đội.

CHƯƠNG VI: HIỆU LỰC THI HÀNH

Điều 20: Hiệu lực thi hành của quy chế
Quy chế có hiệu lực thi hành kể từ ngày được thông qua tại cuộc họp đội bóng và được sự chấp thuận của ít nhất 2/3 cầu thủ đội.
Quy chế này được công bố rộng rãi trên Diễn đàn FCB Việt Nam và facebook FCBSG để mọi cầu thủ có điều kiện nghiên cứu, thực hiện.

Điều 21: Sửa đổi, bổ sung quy chế
Quy chế này được sửa đổi, bổ sung khi có ít nhất 1/2 cầu thủ trong đội có kiến nghị sửa đổi, bổ sung.
Quy chế mới đã sử đổi, bổ sung sẽ có hiệu lực khi có ít nhất 2/3 số lượng cầu thủ đội bóng chấp thuận.